髪型は個人の自由だし、職場で髪型やファッションのことまで細かく言われるのはイヤ!という女性もいると思います。そういう場合は、髪型やファッションが自由でもOKな職場を探すしかありません。職場には職場のルールやマナーがありますので、それを無視して個人の主張を通そうとするのは、子どものすることです。社会人として、ファッションや髪型にどうしても譲れないポリシーがあるのなら、それを突き通せる場所を自ら探すことです。
女性にとって職場であっても日常的におしゃれを楽しみたいと考えるのは、当然かもしれません。しかしその一方で年齢も価値観も違う人が集まる職場では、髪型を含めた外見が仕事柄許されるかどうかという判断を、それぞれの個人的な好みに合わせるわけには行きません。もっとも男性から女性の髪型を指摘するのは、最近はセクハラなどとあらぬ疑いを掛けられるのを恐れて、言い出しづらくなっています。また女性同士であっても、正面切って指摘することは憚られるため、知らぬは本人だけということにもなりかねません。髪型のために仕事に集中していないといった印象を与えて、損をしないように注意しましょう。続きを読む
例えば看護師の仕事といえば、接する相手が患者やその家族や医師に限られてしまうため、清潔感や落ち着いた印象を求められがちです。最近ではナースキャップを被らない病院も増えており、その意味では髪型もこれまでより自由が許されるようです。しかしそれでも病院によっては厳しい規準が設定されていたり、明確な規則がなくても長時間きっちりと乱れない髪型を維持することが、大抵は求められるといえます。そうはいっても看護師の活躍する場は、大病院の他にも個人医院や老人福祉施設など幅広くあるため、転職情報サービスなどを利用して、より自由な髪型が認められる職場を探すことも可能です。続きを読む
女性の髪型に何がふさわしいのかといった判断には難しいものがありますが、少なくとも時と場合に応じて使い分ける良識が求められます。職場では仕事が最優先なのであり、仕事に支障を及ぼさないような髪型を維持するのは当然なのです。従って自分自身に関して悪い印象を接する相手に与えることは、たとえ自分自身は無邪気にも気が付かなかったとはいえ、仕事上許されないのであり、まして看護師のように清潔感を強く求められる職種には、厳しい規準が決められている場合も少なくありません。そのため例えばロングヘアであれば仕事中には一つに纏めるなど、けじめをつけましょう。続きを読む